人力资源主管
时间:2015-04-27 11:03 来源:未知 作者:admin 点击:
岗位职责:
1、制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全面工作;
3、负责完成工作分析,岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司的组织结构设计提出改进方案;
4、负责优化公司的企业文化建设。
任职条件:
1、本科以上学历,5年以上制造业HR从业经验;
2、熟悉劳动法及地方性法规,能妥善处理劳动纠纷;
3、工作细心、责任心强,良好的职业道德及沟通协调能力,能够在压力下独立完成工作;
4、责任心强,具有良好的团队合作能力;
5、具备英语交流能力者优先。

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